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公安部交管局召开交警大队领导干部素质提升行动第三次片区推进会要求

确保行动方向更清晰措施更务实成效更显著

2018年12月21日 09:35    来源:中国警察网   作者:王自然 胡雪   

  中国警察网泸州12月20日电 记者王自然、通讯员胡雪报道:为深入推进交警大队领导干部素质提升行动,公安部交通管理局20日在四川省泸州市召开第三次片区推进会,总结素质提升行动开展以来工作情况和成效,座谈讨论深入开展“百日安全行动”和素质提升行动的意见建议,就下一步推进工作进行强调部署。会议要求,各地交管部门要通过开展素质提升行动,切实提升大队领导素质能力,积极创造条件、夯实队伍基础,切实采取有力措施,确保素质提升行动方向更清晰、措施更务实、成效更显著。

  会议认为,交警大队领导干部素质提升行动开展以来,各地公安交管部门在交管工作大局中谋划推进素质提升行动,始终坚持将政治建警摆在首要位置,将问题整改作为第一导向,将科技应用作为重要抓手,将交流互学作为关键举措,交警队伍素质能力、形象作风和精神面貌得到显著提升,并涌现出了一大批优秀大队领导和先进工作示范点。

  会议强调,各地交管部门特别是领导干部要切实强化责任担当,对于民警、辅警违法违纪问题,要勇于揭丑、严查严处、绝不袒护,对查实的人员依法追责、严惩不怠;要敢于正视、主动作为,不断加大发现、整改问题的力度,切实把一岗双责落到实处;要坚持民意导向,始终将民心民意作为检验素质提升行动的衡量标准,既要多与群众沟通,将群众意见和矛盾集中的问题作为整改的重点内容,又要通过开展素质提升行动,切实解决群众遇到的困难;要及时发现问题,各级领导干部要经常深入一线执勤执法岗位和办案办公场所,充分运用大数据和执法记录仪,查找漏洞盲区,加强异常预警,强化问题排查;要切实解决问题,分门别类梳理发现的问题,列明整改清单,通过定人定岗压实责任,挂图作业、限期整改;要坚决防范问题,深入查找管理和制度漏洞,推动完善机制、消除盲区。

  会议指出,各地交管部门要全力抓好队伍建设、执法管理政策文件和机制措施的落实,并作为素质提升行动中重点查摆和整改的内容;要逐级抓好工作落实,总队、支队要带头执行上级规定要求,大队要从严对待、从细操作,对有关规范执勤执法、严格队伍管理和严肃执纪监督的工作措施做到人人掌握、件件落实。同时,总队、支队要注重发现基层先进经验做法,选树一批成绩优秀的大队,深入挖掘大队领导工作法和先进事迹,帮助指导总结提炼,加大宣传报道力度;要切实用好联系点,加强指导帮扶,通过多种方式帮助破解难题,加强经验做法总结推广,将联系点培养成典型榜样。

  会议要求,各地交管部门要将素质提升行动与“百日安全行动”紧密结合,把落实重点任务、压降交通事故的业绩作为检验素质提升行动成效的重要指标。总队、支队要建立素质提升行动跟踪问效常态化工作机制,加强素质提升行动工作情况督导检查,综合考量辖区交通安全形势、网校参训参考、日常业务预警、队伍违规违纪等统计数据,科学评估各地素质提升行动成效。对工作不力的,加强指导督促和跟踪帮扶;经多次提醒整改仍存在问题的,在工作考核中“一票否决”。

  会议指出,当前正值寒冬季节,恶劣天气多发,给一线交管工作带来了很大挑战。各地交管部门要做细做实从优待警工作,全力做好服务保障。要开展走访慰问,始终把一线交警、辅警的冷暖挂在心上,把走访慰问作为从优待警的实际行动,让民警、辅警切身感受到组织的关怀和关爱;要强化安全防护,确保一线民警、辅警执勤执法安全。

  上海、浙江、福建、江西、湖南、重庆、四川、贵州、云南、西藏10个省(区、市)交警总队领导、政工部门负责人及素质提升行动联系点支队、大队领导参加会议。部分素质提升行动联系点大队负责人作了交流发言。

责任编辑:李召阳
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